今回は【ビズ窓Bニュースメール】と題して、ビジネス”効く”に”関する”ニュースや
情報を不定期配信させて頂きます。
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本メールは、ビズ窓会員事業者様、プロモーションパートナー様、並びに過去に
お名刺交換させて頂きました方々にご案内メールを送らせて頂いております。
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さて本題ですが、今回は高年齢者の安定した雇用を確保する為の助成金
「65歳超雇用推進助成金」の制度案内をお伝えします！
本助成金の支給対象の最大のポイントは、まず1年以上雇用している60歳以上の
雇用被保険者が1人以上いること。
もう一つは、就業規則等を規定するのに外部に費用支払いが生じること。
以上2点がポイントになりますので、60歳以上の社員を1年以上雇用されている
事業者の方は是非この機会に就業規則の見直しを兼ねて検討されてみては
如何でしょうか？
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『65歳超雇用推進助成金』情報
【目的】 高齢者の安定した雇用の確保
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するもの
であり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用
基盤の整備を目的としています。
大まかな各助成の条件（下記のいずれか）
１）65歳以上の年齢への定年の引き上げ
２）定年の定めの廃止
３）希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入
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【主な受給要件】
労働協約または就業規則(以下「就業規則等」という。)による次の(イ)～(ハ)まで
のいずれかに該当する新しい制度を平成28年10月19日以降において実施した
事業主であること。
(イ) 旧定年年齢(※1)を上回る65歳以上への定年引上げ
(ロ) 定年の定めの廃止
(ハ) 旧定年年齢及び継続雇用年齢(※2)を上回る66歳以上の継続雇用制度の導入
(※1) 法人等の設立日から、上記の制度を実施した日の前日までに就業規則等で
定められた定年年齢のうち最も高い年齢をいいます。
(※2) 法人等の設立日から、上記の制度を実施した日の前日までに就業規則等で
定められた定年年齢または希望者全員を対象とした継続雇用年齢のうち最も
高い年齢をいいます。
このほかにも、支給対象となる事業主の要件があります。
詳しくは下記の「助成金リーフレット」にてご確認願います。
【支給額】
実施した制度に応じて、次に定める額を支給します。
① 65歳への定年の引上げ 100万円
② 66歳以上への定年引上げまたは定年の定めの廃止 120万円
③ 希望者全員を66～69歳まで継続雇用する制度の導入 60万円
④ 希望者全員を70歳以上まで継続雇用する制度の導入 80万円
※定年引上げと継続雇用制度の導入を合わせて実施した場合でも、支給額は
定年引上げを実施した際の額となります。
【申請方法】
助成金の支給を受けようとする事業主は、支給申請書に必要書類を添えて制度の
実施日の翌日から起算して2か月以内に、事業主の主たる雇用保険適用事業所の
所在する都道府県の支部高齢・障害者業務課（東京・大阪は高齢・障害者窓口
サービス課）に提出してください。
なお、当社エクサスパートナーズ(株)でも、申請のコンサルティングサービスについて承っております。
【助成金リーフレット】
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/q2k4vk000000dkjz-att/q2k4vk000000dkou.pdf
【助成金HP】
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_suishin.html
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【イベント告知】
来る１２月１６日（金）に開催致しますビジネスイベントをご案内させて頂きます。
直近のイベント（第３回ビズ窓ビジネスフォーラム）情報
詳細は下記のサイトよりPDFチラシにてご確認頂き、定員がお申込み先着20名と
なりますので、FAXもしくはEメールにて事前お申込みをお願い致します。
第３回ビズ窓ビジネスフォーラム案内PDF
貴社のビジネスアライアンスの輪を広げて事業の発展と成功を、地域や日本の
成長と繁栄を築いて参りましょう！
イベント（第３回ビズ窓ビジネスフォーラム）情報（概略）
来るべき人材枯渇時代に向けて、事業者の成長に欠かせない”人事戦略”を”
人材教育”、”助成金活用”、”海外人材活用”を絡めながら、討議したいと思い
ます。
人事、教育、海外人材、助成金に関わる事業者の皆様、および、自社での助成金
活用や人材確保にご興味ある事業者には、是非ともご参会頂ければ、幸いです。
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第３回ビズ窓ビジネスフォーラム（概要）
◆ 今回のフォーラムの主たるテーマ
テーマ： 正しい“人事戦略”と上手な“助成金”の使い方
有史来の少子高齢化による人口減少と超高齢化社会に直面する我が日本国に
おいては、今後の人材確保が難しくなってきます。更には人件費の高騰も近い
将来の企業課題となることが想定されます。そこで、優秀な人材確保と維持には
“人事戦略”こそが必要です。
事業を支え発展させる人材確保と教育における“人事戦略”を、“助成金”を
効率よく上手に活用して事業発展に繫げるヒントを基調セミナーを中心として
考案したいと思います。
基調セミナー 事業成長に欠かせない人事戦略の重要性
特別講師 株式会社ヒューシーク 代表取締役 前田 竜徳 氏
１８：３０ 開会のあいさつ （事務局）
１８：４５ 基調セミナー 人事戦略と助成金活用 ヒューシーク 前田講師）
１９：４５ 参加事業者紹介・新規商材紹介（3社商材程度を予定）
２０：３０ 閉会
２０：４５ 懇親会（実費） 会場周辺にて予定（３～４千円程度）
日時： ２０１６年 １２月 １６日（金）
受付１８：１５～ 開始１８：３０ 終了２０：３０
会場： 中央区 新場橋区民館 ４＋５ 号 洋室
住所： 東京都中央区日本橋兜町11番9号
・東京メトロ茅場町駅下車１２番出口 徒歩３分
・都営地下鉄浅草線日本橋駅D１出口徒歩５分
・江戸バス北循環４番「八重洲通り東」停留所下車徒歩５分
MAP URL: https://goo.gl/maps/pDoQX1uV3M82
参加費： ビズ窓会員事業者（役員・従業員の方）1,000円/人、一般2,000円/人
(定員20名)
参加申込票 （定員は２０名です。お申込み先着順となりますので、）にて
お早目の参加ご予約を願います。お申込みは下記のPDFをお使い願います。
注：今回は特に宴会シーズンで飲食店の繁忙期ですので、懇親会参加者上限を
８名定員とさせて頂きます。必ず懇親会参加の有無をご連絡願います。
※事前に上記の申込票に参加者等をご記入の上、FAXもしくはEメールにPDF添付で
お申込下さい。
FAX: 03-6745-9012 E-Mail : info@exxsus.com
お申込み先着順となりますので、お早目のご参加ご予約をお願います）
また、参加者同士の親交を深める意味もございますので、会終了後に懇親会も予定
しております。お気軽にご参加ください。
皆様のご参加を心より願っております。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。
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なお、当社ビズ窓及び事業者会員は、其々の事業の成長を真摯に考え、
他の事業社とのアライアンス等により、共存共栄を目指し、日本経済の活性化を
担う気概を持つことで、日本及び世界の明るい未来を創造する事を志しております。
同様の志をお持ちの事業社様には是非ともご参会を心より願っております。
更に共に成長発展を目指して頂ける事業者様にはビズ窓の会員へのご入会を
頂ければ、幸甚です。
本メールは、お知合いやご友人、もしくは顧問先などにもメールをご転送にて
ご紹介頂いても構いません。
貴社のビジネスアライアンスの輪を広げて事業の発展と成功を、地域や日本の
成長と繁栄を築いて参りましょう！
今後とも何卒よろしくお願いいたします。
～～ 全ての人と企業に成功を ～～
ビズ窓運営
エクサスパートナーズ株式会社
ビズ窓事務局 担当 中川
〒103-0027 東京都中央区日本橋1-2-10
TEL 03-4405-9276 FAX 03-6745-9012
URL: http//www.exxsus.com
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貴社の事業と世界をつなぐ”窓”となります。
BizMadoサイトURL: http://www.bizmado.com
(BizMadoサイトはｴｸｻｽﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ(株)が運営しています）
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【予告】
１） 第３回ビジネスフォーラムが１２月１６日開催予定です！
次回のテーマは『人事と助成金』ですので、ご興味ある方はご期待願います！
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【メルマガバックナンバー】は下記をご参照ください。
https://bizmado.blogspot.jp/
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