【去る4月13日木曜日に開催した第６回ビズ窓ビジネスフォーラムは大盛会となりました。スピーカーの徳野講師並びにご参会の皆様に心より感謝しております！
下記は集合写真等です！
今回、『第６回目のビズ窓Bフォーラム』は、社員が喜ぶ！会社を強くする！をメインテーマに今回も”ビジネスに効く”セミナーを開催致します。
昨今の少子高齢化や生産年齢人口の低下から将来の人材不足・後継者不足が問題とされるなか、現役世代には能力や適性の低下が顕著になってきております。
このままでは、”滅びゆく日本”は免れないばかりか、格差社会による更なる脱落者の増加も危惧されます。
そこで、枯渇する人材を確保し、会社も社員も幸せに出来る新しい福利厚生システムをご存知でしょうか？！
今回のテーマは【社員が喜ぶ！会社を強くする！“新しい福利厚生の在り方”で資金調達も解消？】ですが、そんな都合の良い福利厚生が有るのでしょうか？
また、労働人口の低下による人材不足は既に始まっており、昨今のニュースでは就職氷河期と呼ばれた一昔前には考えも及ばなかった完全な売り手市場に豹変しています。
更に、親の介護の為に介護離職する人が年間30万人を超えていると言われ、既に社会問題化もしてきています。
中小企業は、人材採用も難しくなるばかりか、中核人材が介護により離職されては、人材確保や後継者育成が困難になります。これから、成長しようとするベンチャーや中小企業・小規模事業者にとっては本当に死活問題です。
そこで、今回は全国福利厚生協会の公認講師で、大阪で福祉関連事業を経営されている徳野社長にそれらの課題解決の仕組みをお話し頂きます。
元々、徳野講師は、飲食産業で事業成功されていた方ですが、リーマンショックの影響と親の介護のためにご自分の田舎（大阪・泉佐野市）に戻り、介護事業を創業されました。
確かに、今後も増加傾向に有る高齢者への介護需要は高まりますが、少子化の影響で人材不足は介護事業にも顕在化しており、更には介護保険を含む社会保険の財源枯渇と年金問題を踏まえて、日本の市場全体に厳しい時代が予見された際に
この新しい福利厚生を知り、従業員が喜び！会社を強くする！この福利厚生をご自身の事業の柱にすべく3年前から取り組まれ、成功されています。
今回は、何故この福利厚生が社員にとっても、会社にとっても喜ばしいのか、会社が、経営者がどの様に活用するべきなのかをご講演頂きます。
まずは仕組みを知った上で、経営者個人の収入や年金の支えに、個人事業者や会社の資金繰りの解消策に、人材確保と事業成長への経営戦略に、ご検討を頂いては如何でしょうか？
「百聞は一見にしかず」チャンスを逃さず最先端の情報をキャッチする為に、今回のフォーラムに足を運んで頂いては如何でしょうか？
第6回ビズ窓ビジネスフォーラム概要
日時： ２０１７年 ４月 １３日（木）
受付１８：１５～ 開会１８：３０ 終了２０：３０
１８：３０ 開会のあいさつ
１８：４０ “新しい福利厚生の在り方” 徳野 英詞 公認講師
２０：１０ ビジネスフォーラム “福利厚生と共済”、その他会員事業紹介
２０：３０ 閉会
２０：４５ 懇親会（実費） 会場周辺にて予定（３~４千円程度）
会場：日本橋公会堂 ２階 第 ３ 洋室 住所：東京都中央区日本橋蠣殻町 1-31-1
・江戸バス北循環 「日本橋区民センター」下車0分 ・メトロ半蔵門線「水天宮前」駅6番出口徒歩2分
・メトロ日比谷線「人形町」駅A2出口徒歩5分 ・メトロ東西線「茅場町」駅4-a出口徒歩10分
・都営浅草線「人形町」駅A3・A5番出口徒歩7分
